Pour ceux que ça intéresse , encore une mise à jour de notre convention collective 3034 concernant :

L'accord du 23 juin 2010 actualise, au 1er janvier 2011, le répertoire national des qualifications des services de l’automobile (RNQSA) et le répertoire national des certifications des services de l’automobile (RNCSA).


lien :
http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2010/0038/CCO_20100038_0038_0001.pdf

Il n' y a rien pour nous, sauf si j'ai mal lu les 88 pages

Non CL* , tu n'as pas mal lu , sur les 88 pages, effectivement tout n'est pas pour nous SAUF :
il y a quelques lignes quand même pour les moniteurs ( surtout pour les débutants), car il parle des échelons , par exemple 3 mini pour un BEBECASER , 6 mini pour un BEPECASER+mention moto ou lourd , échelon ( je crois 12 mini ) pour un BAFM .
Cela permet de remettre les choses à plat concernant les échelons , pour ne pas être mis dans la mauvaise grille en commençant) .
C'est une mise à jour ni plus ni moins des RNQSA ( comme je l'ai eu si ça peut éclairer quelques personnes , ça ne mange pas de pain )

bonjour,

Je pense que cela pourra vous intéressé mais j'ai trouvé dans la convention collective cette grille de salaire...
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=01E91DBDF35AC23849896D69FAEFC99B.tpdjo04v_3?idConvention=KALICONT000005635191&cidTexte=KALITEXT000023330576
Dans le dernier paragraphe, section salaire minima

ça fait pas lourd quand même...

Je comprends pas trop cette histoire d'échelon j'ai travaillé dans 3 auto école différente et j'ai eu 3 echelons différents! j'ai eu le 4 le 3 et le 1...
Il y a t'il un échelon obligatoire?

logiquement l'échelon obligatoire c'est 3

ok merci pour l'info! mais qu'est que ca change au final d'en avoir un autre? j'ai en ce moment un echelon 1 mais ma paye est plus élevée que quand j'avais l'échelon 3...

échelon 1 avec paye plus élevé que échelon 3????? tu dois avoir des primes à gogo alors car le salaire de basse est plus bas en 1 qu'en 3

bin oui bizarre! j vais en parler demain a mon patron! merci

Pasque de manière générale la convention collective en fait elle est respectée ??

je suis tout surpris ^_^

Sans etre trop "à cheval" là dessus je pense que c'est important de ne s'engager que dans des entreprises qui respectent un minimum les textes qui protegent les salariés( et les élèves!) ... je connais une personne qui traine tous ses employeurs au tribunal à la moindre petite erreur ou imprecision ... il ne faut pas exagérer non plus mais etre vigilant (par exemple pdt la periode d'essai) pour voir comment se comporte l'employeur ...

Entièrement d'accord avec Manue : les droits et les devoirs des employeurs , sont aussi réciproque pour l'employé .

Si je prends des exemples : quelqu'un qui travaille en usine ( soit souvent même salaire que nous les débutants ) , il ou elle ne se bat pas pour avoir le minimum légal ( car structure avec DRH et Responsable administratif ) . Donc le taux horaire minimum légal est appliqué ,l'échelon en vigueur est appliqué , les droits aux congés payés respectés et les mentions obligatoires ( comme prévoyance pour nous ) sont validées .

Donc pourquoi n'en serait il pas de même dans notre corporation ? Toutes les AE pour les fiches de paie et le droit social font appel à des cabinets comptables , donc des professionnels pour appliquer les lois du code du travail et de la convention collective .

. Vraiment pas normal ces " choses obligatoires qui passent à la trappe "

Les échelons sont peut être important pour la retraite!!!
La quoi? D'ici là.......

+1
Moi encore : 46 piges , peut être que le mot " retraite " existera encore: mais que le mot hein!!! , pas le système de répartition !!!
Mais toi 33 ans : aie aie , j'ai bien peur que ..... CAPOUT LA REtraite............ FINISH OUT

Alors c'est bien ce que je dis : exigeons des salaires déçants et convenables car la retraite , on va devoir la faire nous même !!!!!!!!!!!!!!

Oui Ravachignolle cette grille est en brute

Arf', je tentais, sait-on jamais

Oui sur un malentendu ca peut marcher