Bonjour à tous,

je suis moniteur depuis tout juste un an et je ne suis pas encore au courant de tout sur notre convention collective, c'est pourquoi j'ai besoin de votre aide pour les congés payés.

J'ai déjà posé quelques jours par ci par là mais jamais une semaine entière. Il me reste à poser jusqu'au 31/05/12 16.5jours.
Ma patronne me dit que je n'ai pas assez de congés pour prendre 3 semaines, je me demande alors si je dois poser 6 jours de congés payés pour une semaine prise???

J'ai donc regardé sur les conventions collectives et j'ai simplement trouvé ceci : "Une semaine de congés comporte autant de jours de congés qu'il y a de jours habituellement travaillés, partiellement ou totalement, au cours de la semaine."

Or dans mon cas je fais 35h je travaille du mardi au samedi donc 5 jours, je comprends donc que je dois poser 5 jours/semaines et que j'ai donc assez...
Je précise que j'ai 2.50jrs de congés/mois

Merci de votre aide

Effectivement, les congés se prennent avant le 31 mai. Les jours non pris sont perdus ensuite.



Je ne connais pas la petite phrase que tu cites (jamais vu dans la CC !). J'ai toujours pensé que seul le dimanche était exclu des calculs... tu peux nous donner une référence exacte ?

article 1.15 ==>congé payés et congé spéciaux ==> a) dernier paragraphe

sachant que la convention collective m'a été remise pendant ma formation bepecaser

d’ailleurs si tu peux me dire ou tu vois que seul le dimanche n'est pas compté je n'ai pas trouvé...

C'est le régime général mais si la CC l'améliore, c'est ce qui s'applique ! Nous voici donc, grâce à toi informés d'un truc qui va en faire bouger plus d'un...

Alors je précise que j'ai en ma possession la convention collective de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle brochure 3034 (partie qui s'applique à l'école de conduite) de "formation et sécurité" Edition n°6 conforme à l'édition du journal officiel. Cela m'avait été remis pendant ma formation, je ne sais pas ce que ça vaut...

Mais hôte moi d'un doute, tu dis que ca va en faire bouger plus d'un mais selon moi, c'est soit tu as 30jours de CP donc 5 semaines où tu poses 6 jours ou soit tu as 25jours de CP donc 5 semaines où tu poses 5 jours, ça revient sensiblement au même non? je ne pense pas qu'il y aurait toujours 30 jours de CP où tu peux poser 5 jours et donc faire 6 semaines en tout...

Si ça peut aider , quand j'étais sous la convention collective des fournitures de bureau et materiel informatique, je travaillais du lundi au vendredi, lorsque je posais le vendredi , le samedi m'étais décompté dans la limite de 5 samedis par an !.. à voir s'il y a pas un truc dans le genre pour notre convention collective...

petit up...

cyberhornet a écrit:

Si ça peut aider , quand j'étais sous la convention collective des fournitures de bureau et materiel informatique, je travaillais du lundi au vendredi, lorsque je posais le vendredi , le samedi m'étais décompté dans la limite de 5 samedis par an !.. à voir s'il y a pas un truc dans le genre pour notre convention collective...

J'ai changé de patron il y à 6mois et donc nouveau comptable, qui veut nous retirer 2 jours et apparemment l'explication serait celle ci dessus.
Mes collègues et moi ne sommes pas d'accord pour 2 raisons, il veut les décompter des mois précédents et nous avons cherché dans la convention et rien.....
Je ne sais pas si tout ça est bien légal?